工作内容：负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据。岗位要求：男女不限，24-35岁，品行端正，大专以上学历，人力资源、行政管理专业者优先。经验丰富或能力优秀者可适当放宽要求。薪资标准：按照底薪+补助+津贴+绩效的计算方法，综合薪资在3000-4000。可选择缴纳五险，有话费补助，交通补助，餐费补助，带薪年假，每月4天带薪休班。联系人：董先生电话：******68